Правительство РБ в очередной раз изменило порядок начисления бонусов директорам подконтрольных государству предприятий в надежде таким образом заставить их выполнять доведенные показатели и понизить градус воровства и коррупции.
Согласно постановлению Совмину №1142 от 27 декабря 2013 года руководителям успешно работающих организаций может быть установлен годовой бонус в размере до 10% от полученного по итогам отчетного года прироста чистой прибыли организации, но не более 12 окладов.
За дополнительно введенные высокопроизводительные рабочие места руководитель может получить дополнительное единовременное вознаграждение в размере до 12 окладов включительно.
При наличии убытка и/или задолженности по выплате заработной плате и/или в случае необеспечения роста производительности труда над темпом роста заработной платы установлен запрет на начисление и выплату руководителям организаций всех видов премий (бонусов, вознаграждений). Также введено ограничение на сумму размера материальной помощи не более 2 окладов за календарный год.