Правительство Швеции во вторник сообщило о своем намерении ограничить бонусные выплаты руководителям всех государственных компаний. Решение было принято на фоне ожесточенной критики аппетитов некоторых руководителей в период кризиса.
Правоцентристское правительство страны заявило, что также пригласит к разговору о "разумных размерах вознаграждения" и владельцев частных компаний.
Чрезмерно щедрые бонусы руководителей компаний вызвали справедливый гнев как в Европе, так и в США, особенно с учетом безрадостной экономической ситуации и роста числа безработных.
В Швеции объектом критики стали бонусы, выплаченные руководителям частных и государственных пенсионных фондов. Автомобильная компания Volvo и банк SEB решили отказаться от ранее предложенной схемы вознаграждения руководителей.
"Мы не должны сомневаться в том, что менеджеры государственных компаний в первую очередь руководствуются благом шведского народа", - сказал министр финансов страны Андерс Борг на заседании коалиционного правительства.
"Мы найдем способ запретить возможные премиальные выплаты и другие схемы вознаграждения. Руководители всех государственных компаний будут получать только фиксированную зарплату", - написал он в статье, опубликованной в газете Dagens Nyheter.
Шведскому правительству принадлежат доли в таких компаниях как SAS, TeliaSonera, банке Nordea.
Пресс-секретарь министерства по делам предпринимательства сообщил, что государство также попытается влиять на политику компаний, акционером которых оно является.
"Представители государства в советах директоров таких компаний будут работать в этом направлении", - сказал он.